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      人生是一個不斷學習的過程，也是不斷打碎重塑的過程。一個組織能夠擁有長期競爭力，關鍵在于他們有比競爭對手更快、更好的學習力，所以學習伴隨著我們的一生。但即使系統學習過工商管理、人力資源課程，在處理企業的實際問題中也往往無從入手，無法做到使眾人行。帶著這樣的困惑和矛盾，我在公司的協助下來學習《卓越組織領導力系統》，希望能獲得一些新思路。

      在課程中，可以暫時離開日常事務，離開商業環境，進入一個純粹思考的環境，可以讓管理者脫離經驗而進入純粹的學習中。學習不是理論和知識的灌輸，而是靜下心來反省自身。除了對理論和知識的掌握，還能在相應的理論和知識的理解中引發共鳴。走進神州英才的課堂，自己會進入一個學習的狀態，不再關注事物本身而是關注事物之間的必然聯系；領導力也不是僅是提高自身能力，而是如何帶領團隊實現一個又一個的勝利。